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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Excelencia Empresarial
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Excelencia Empresarial que lidere iniciativas para mejorar la eficiencia, calidad y desempeño general de la organización. Este rol es fundamental para implementar estrategias que impulsen la mejora continua y aseguren que los procesos internos cumplan con los más altos estándares. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de proyectos, análisis de procesos y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, diseñar planes de acción y supervisar su ejecución para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, deberá fomentar una cultura organizacional orientada a la excelencia y la innovación, colaborando estrechamente con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y maximizar resultados. La posición requiere habilidades analíticas, capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y una comunicación efectiva para influir positivamente en todos los niveles de la organización. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por la mejora continua, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito sostenible de nuestra empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de excelencia empresarial.
- Analizar y optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia.
- Coordinar proyectos de mejora continua en diferentes áreas.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y reportar resultados.
- Capacitar y motivar al personal en prácticas de calidad y excelencia.
- Colaborar con líderes de departamento para alinear objetivos.
- Gestionar recursos para asegurar la ejecución efectiva de iniciativas.
- Promover una cultura organizacional orientada a la innovación.
- Identificar riesgos y proponer soluciones preventivas.
- Evaluar el impacto de las mejoras implementadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Conocimiento en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en gestión de proyectos de mejora continua?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en una organización?
- Describe una situación donde implementaste una mejora significativa.
- ¿Qué metodologías de calidad has utilizado y con qué resultados?
- ¿Cómo motivas a un equipo para alcanzar objetivos ambiciosos?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir la excelencia empresarial?
- ¿Cómo priorizas iniciativas cuando hay recursos limitados?
- ¿Has trabajado con herramientas tecnológicas para gestión de procesos?
- ¿Cómo aseguras la alineación entre diferentes departamentos?
- ¿Qué estrategias usas para fomentar la innovación en el equipo?
